Estamos en un medio cambiante y la gente está tratando de adaptarse a las circunstancias presentes, por este motivo las empresas deben velar para que el personal que ingrese a sus diferentes áreas, tenga la confiabilidad necesaria, para minimizar los riesgos, evitando que el personal se deje "contaminar" de personas al margen de la ley. 

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Durante los procesos de selección de empleados de las Compañías, uno de los aspectos mas difíciles es la detección de las buenas o malas intenciones de los candidatos. lo mismo aplica al momento de buscar un aliado de negocios para una alianza comercial. Nuestra prioridad es evitar que elementos criminales, empleados resentidos o grupos terroristas entren en su vida comercial o personal.

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Que beneficios ofrecen los Estudios de Confiabilidad?

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• Son un agente disuasivo efectivo, ya que previene que personas deshonestas apliquen para un cargo al saber que van a ser objeto de un estudio de Confiabilidad.

• Permiten evaluar todos los aspectos claves de honestidad de los candidatos.

• Ayudan a prevenir actividades fraudulentas.

• Ayudan a proteger la información confidencial de su Compañía, así como la de sus socios ya que todos los empleados a su alrededor son confiables.

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​Estudio para confiabilidad de proveedores:

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• Ayudan a confirmar que el negocio es lo que aparenta ser.

• Ayudan a detectar posible razones para abandonar un negocio o evitar una transacción considerable.

• Ayudan a tener acceso total a una compañía a fin de confirmar su legalidad y la existencia de activos.

• Ayudan a confirmar que el negocio cumple con los criterios de adquisición o transacción de la junta directiva de su Compañía.
   

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